Статьи
HR-аналитика и рынок труда
Разбор роли, воронки найма и каналов размещения. Цифры либо свои, либо с публичных бенчмарков, либо синтетика в демо — без пересказа чужих гайдов.
AI-агент в рекрутинге: оркестратор шагов и стоп-кран, не автооффер
AI-агент в рекрутинге — это оркестратор шагов с человеком на гейте. Чем он не бот, зачем audit log и почему /agents на сайте — не ATS клиента.
Автоответ кандидату и SLA: первый ответ важнее шаблона ATS
Автоответ кандидату — это SLA первого ответа, не шаблон ATS. Как я отделяю тишину, эскалацию и чужие 11.2 процента бота hh на массовых ролях.
Бюджет подбора по каналам: hh, Avito, Telegram и бренд
Бюджет подбора по каналам нельзя читать как средний CPL кабинета. Как я раскладываю hh, Avito, Telegram и бренд — и почему бренд не даёт стоимости отклика.
Качество найма за 90 дней: канал, удержание и почему CPL без квартала врёт
Качество найма по каналу видно на 90 днях, не в недельном CPL. Как я стыкую источник и удержание — без третьей воронки и без клона дашборда текучести.
Медиаплан вакансий на неделю: от выходов к слотам hh и Avito
Медиаплан вакансий — это не отчёт за прошлую неделю. Как я собираю слоты на неделю вперёд: выходы, конверсии, лимит CPL и цикл согласования.
Настройка чат-бота в рекрутинге: drop-off, эскалация и ручной дожим
Настройка чат-бота в рекрутинге не заканчивается сценарием из 5 вопросов. Что смотреть после запуска: drop-off по шагу, эскалация и доля ручного дожима.
ROI автоматизации подбора: часы, ставка и простой вакансии — без вендорских процентов
ROI автоматизации подбора я считаю как часы рекрутера × ставка плюс стоимость простой вакансии. Вендорские 1000–30000% в Gaps: в статью их не кладу.
Стоимость найма vs стоимость отклика: когда дешёвый CPL дороже закрытия
Стоимость найма и стоимость отклика — разные дроби. Когда дешёвый CPL дороже закрытия и почему его нельзя читать без конверсии и окна в 90 дней.
CPL отклик на Avito и hh.ru: как считать стоимость отклика по вакансии
CPL отклик — стоимость одного отклика на вакансию. Как я считаю её по Avito и hh.ru: недельный ETL, свод A/B, причины WoW и пилот с контролем.
Конкурентный анализ рынка труда: зарплаты, каналы и бенефиты для HRD
Конкурентный анализ рынка труда для HRD: зарплаты, каналы и таблица бенефитов. Почему одна вакансия конкурента — ещё не рынок, и как собрать срез.
HR-аналитик кто это: не рекрутер, не HRBP и не кадровик
HR-аналитик кто это: чем роль отличается от рекрутера, HRBP и кадровика. Как я считаю воронку, CPL и рынок труда на HR Rocket и HR Stats — без скоринга резюме.
Почему навыки не дают инвайт: match-score 49 против 49
Почему навыки не дают инвайт: на 3875 заявках средний match-score инвайта и отказа один — 49 против 49. Своя воронка бота откликов, не рынок.
Стек HR-аналитика: Excel, SQL и Яндекс DataLens в вакансиях 2026
Стек HR-аналитика в 2026: Excel закрывает вход, SQL и Яндекс DataLens выделяют. Исторический срез 1087 вакансий hh.ru и честный гэп по 1С:ЗУП.
Воронка найма: метрики, конверсии и узкое горло на цифрах
Воронка найма: конверсии по этапам, свои 3875 откликов (8.1% инвайт) и публичные бенчмарки. Это воронка поиска работы автора, не клиентский ATS.